「多様な人材活躍/働きやすい 中小企業事例集」の公表について

最終更新日：令和６年３月29日

「多様な人材活躍/働きやすい 中小企業事例集」

　中部経済産業局　地域振興・人材政策課は、多様な人材を受け入れる、あるいは働きやすい職場環境を整備した中小企業の取組の好事例を収集し、「多様な人材活躍/働きやすい企業 中小企業事例集」をまとめました。

プレス発表資料（PDF形式：207KB）

概要

　近年、日本の人口は減少傾向であり、2070年の生産年齢人口は、2020年の約6割となることが予想されています。中小企業の多くは人手不足を経営上の課題としていますが、今後、生産年齢人口の減少に伴って、人手不足は、より大きな課題となっていくことが見込まれます。
　これからは、人手不足解消のためにも、新卒採用やフルタイム勤務にこだわらず、多様な人材・働き方を受け入れることや、働きやすい職場環境を整備することが、これまで以上に必要になります。多様な人材を受け入れることや、働きやすい職場環境を整備することは、人材が自身の持つ能力を最大限発揮することにつながるため、労働生産性の向上を図る上でも非常に重要です。
　中部経済産業局　地域振興・人材政策課は、「多様な人材を受け入れている、あるいは働きやすい環境整備を行っている企業には、この人手不足の中でも人材が集まっているのではないか」という仮説のもと、中部地域の中小企業の皆様に御協力いただき、職場環境整備の取組について15の好事例を収集し、また、事例の共通点などから取組のポイントを分析し、この事例集を編纂しました。
　この事例集が、中小企業の皆様にとって、今後さらに加速する人手不足の対策として「多様な人材を受け入れる企業、働きやすい企業」を目指していく、その一助となれば幸いです。

資料

多様な人材活躍/働きやすい 中小企業事例集（PDF形式：5,551KB）

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