多様な働き方(兼業・副業等)による外部人材の活用や、未来人材の育成・活躍支援、ダイバーシティ経営の普及啓発を通じて、地域企業における多様な人材(若者、女性、シニア、氷河期世代、高度外国人等)の活用・活躍を支援しています。
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