地域の人事部

「地域の人事部」とは

労働人口の減少や、地方における若年層の人口流出が進んでおり、「人材不足」は地域企業の大きな経営課題となっています。今後も、地方における人材の確保はますます難しくなっていくことが予想される中、兼業・副業人材等を含めた人材確保、従業員の育成、定着率向上も視野に長期的な取組が必要となりますが、特に中小企業では専任の人事担当者が不在という企業も多く1社単独で取り組むことは難しい状況です。

そうした中、経済産業省では、地域の企業群が一体となって、地域の自治体・金融機関・教育機関等の関係機関と連携し、将来の経営戦略実現を担う人材の確保(兼業・副業含む)や域内でのキャリアステップの構築等を行う総合的な取組「地域の人事部」を推進しています。

「地域の人事部」事例集

中部地域で実践されている地域の人事部の具体的な事例や、取組のポイントをまとめた「地域の人事部事例集」を作成しました。

地域の人事部に取り組みたい、より発展させていきたいと考えている事業者にとって、今後の取組の広がりや質の向上につなげていくための一助となれば幸いです。

※本冊子は中部経済産業局「令和7年度「中部経済産業局における地域中小企業人材確保支援等調査・分析」(地域の人事部推進事業)」において作成しました。

地域の人事部事例集
地域の人事部事例集PDF

(PDF形式:1,958KB)

地域の人事部推進事業について

中部経済産業局では、令和6年度より「地域の人事部」の取組周知や、域内外の人材受け入れに向けた連続講座、モデル地域支援等を実施しています。

本ページに関するお問合せ先

中部経済産業局 地域経済部 地域振興・人材政策課
〒460‐8510
愛知県名古屋市中区三の丸二丁目五番二号
電話番号:052-951-8457
メール:bzl-chubu-jinzai■meti.go.jp
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最終更新日:2026年4月17日