最終更新日:令和5年8月9日
少子高齢化を背景とした生産年齢人口減少に伴う人手不足に加え、新型コロナウイルス感染拡大の影響が緩和しつつある中で、地域の中小企業・小規模事業者(以下、「中小企業等」という。)が経営状況の悪化を乗り越え、成長・発展するためには、付加価値の拡大や労働生産性を向上させる多様な人材が不可欠です。
また中部地域は、製造業を中心とした産業集積が厚く、全国と比較して有効求人倍率が高い水準にあり、相対的に中小企業等の人材確保が困難な地域です。
本事業では、中小企業等が経営力強化や人手不足に対応できるよう、兼業・副業を含む多様な形態で、多様な人材の確保及び活用を促すことで、企業の課題解決・経営力向上を目指す事業を行います。
※本事業の詳しい実施イメージはこちらをご覧下さい。(PDF形式:904KB)
中小企業等が、兼業・副業をはじめとする外部人材を受け入れ、協働で課題解決型プロジェクトに取り組むことを支援する事業。
これからDXに取り組もうとする中小企業等向けに、全社的にDXに取り組む環境を創出できるようデジタルリテラシー習得に向けた支援を行う事業。また、すでにDXにチャレンジしている中小企業等向けに、DX推進人材を確保し、経営ビジョンに基づくDX戦略策定に関する支援を行う事業。
支援機関等に対し「中小企業・小規模事業者人材活用ガイドライン」及び中核事業において構築されたネットワークの意義等の周知等を図ると共に、支援機関等と連携して補助的な業務や定型的な業務など現場の労働力を担う人材の確保を希望する中小企業等を支援する事業。
中部経済産業局 地域経済部 地域振興・人材政策課
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