海外では女性リーダーも多数。明らかな能力の高さ。
金型づくりは、技術を修得するまで非常に時間がかかるため、女性に任せるのは補助的な業務が中心でした。しかし海外に目を向けると話は別。私は以前、中国で仕事をしていたのですが、向こうでは女性の技術者や経営者が大勢活躍していました。むろんこれは、現地ならではの社会背景があってのことですが、女性の能力の高さは明らかです。そんな経験もあり、当社では数年前から女性の技術職での雇用に本格的に乗り出し、2年前に初めて新卒の女性を採用しました。まずは彼女を一人前の技術者に育て、定年まで働いてもらえるよう環境づくりを進めています。
社員の最後の勤め先に。そんな想いの会社づくり。
女性が増えたことで、現場が明るくなったのはもちろん、客先からの無理な要求やクレームが減るなど、予想外の効果も得られました。今後は女性の視点やアイデアを、お客様に喜んでもらえる新しい製品やサービスづくりにも活かしたいと考えています。当社は、「楽しく真面目に、ものづくりができる会社」です。先輩からマンツーマンで金型づくりの全工程を学べ、さらには設計技術者をめざすこともできます。社員にとって当社が最後の会社になれるように。毎日コツコツとみんなが努力し、助け合い、成長できる、そんな誠実で前向きな組織をめざしています。
