女性の活躍に取り組む中部のものづくり企業

株式会社 アサヒダイテック

『「楽しく真面目にものづくりで
きる会社」がモットー。金型づく
りの技術が光るものづくり企業』
                
★ものづくりの現場で働きたい！
という女性を、未経験から技術者
に育てる丁寧な育成体制
★従業員19名の小さな会社だから
こそのアットホームな雰囲気が魅
力。個人の成長を親身にサポート
★育児休暇、時短勤務等の制度を
充実させ、結婚・出産後も働きや
すい会社づくりに取り組み中

株式会社 フジ技研

『工場内にいち早くIT・ロボット
を導入。自動車の開発支援事業を
中心に活躍するものづくり企業』
                
★個別の事情・状況に合わせた育
産休制度を導入。制度対象者の利
用率100％を達成
★2017年には有給の時間取得制、
2018年に月1回好きな時に休日が
とれる「セレクト休日」もスタート
★女性社員比率26％から40％を
めざし、職場の環境整備に取り組
み中

名古屋エアゾール 株式会社

『エアゾール製品、液体製品の
パッケージを企画立案し、製造、
配送までを担うものづくり企業』
                
★1998・1999年、科学技術庁長官
奨励賞受賞。2012年愛知ブランド
企業認定企業
★女性従業員比率75％で女性が
活躍。長く働く先輩からサポート
を受けられるのが安心
★育産休制度の充実、休業給付の
実施など、女性の活躍支援事業を
3年計画で実施中

株式会社 岐阜多田精機

『高精度金型製造の技術で、世
界のものづくりを量産化に導く
グローバルものづくり企業』
                
★期間や時間を自由に決められる
育産休制度を導入。働き方や労働
時間によらず、女性従業員の全員
が正社員として活躍中
★社屋内に絵本や遊具の充実した
託児ルーム、福利厚生施設を設置
★従業員の男女比率5対5をめざ
し、女性の働きやすい環境づくり
に取り組み中

株式会社 タップス

『製造業の生産管理システム
やWebシステムの開発・製造・
保守に携わるIT企業』
                
★ＩＴ企業にありがちな残業時
間を業務効率化で大幅に削減
★未経験者から2カ月でプログラ
マ、3年でＳＥを目指せる育成プ
ログラムを独自に開発し、個人の
成長をサポート
★女性が働きやすく、居心地の
良い職場づくりを推進中

株式会社 エスケイワード

『35カ国語以上の言語を駆
使し、ＷＥＢサービス・翻訳
を手掛けるグロ―バル企業』
                
★経済産業省「はばたく中小企
業・小規模事業者300社」受賞
★育児休暇取得率100％！テレ
ワーク、短時間有給、短時間勤
務正社員制度も導入予定
★社内・社外の研修・勉強会を
積極的に開催。入社後のスキル
アップをサポート

太陽電化工業 株式会社

『自動車部品、暖房機部品を
中心に、多様なめっき技術で
評判を得るものづくり企業』
                
★17時(定時)の終業が基本。残
業(希望者)も18時までに終業
★産前産後休業・育児休暇・介
護休業に柔軟に対応。女性にや
さしい環境づくりを推進中
★めっき技能士の国家資格取得
をはじめ、多様な資格の取得を
サポート。資格手当も付与

東振グループ

『ベアリングのローラー製造
メーカーとして、世界的地位
を確立するものづくり企業』
                
★「女性を意識しない企業」とし
て、機会の均等化を推進
★育児・出産で休職しても元のポ
ジションに戻って活躍できる育産
休制度を整備
★女性保健師が社内に常駐し、
心身の健康をサポート

ハリタ金属 株式会社

『産業廃棄物や家電の廃棄物か
ら、新しいものづくりの素材を
生み出すリサイクル企業』
                
★次世代育成支援対策を推進する
「くるみん」、若者の雇用を促進
する「ユースエール」認定企業
★現職女性社員の育産休取得率
100％
★年次有給休暇の取得を促進し
豊かな人生を支援する「働きが
い改革」推進中

岩本工業 株式会社

『工作機械やロボット・航空機の
部品を、一貫生産体制で製造する
ものづくり企業』

★希望に合わせて1～2年の育休
産休期間を用意。長く続けられる
働き方を個別に相談可
★生産体制・設備を改善し、人に
やさしい職場環境づくりに取り組
み中
★「技能検定試験取得制度」で
資格取得をサポート。社内勉強
会、受験費用を会社が負担

株式会社 ホシナパック

『医療品・化粧品に特化した包
材の製造・加工を手掛けるもの
づくり企業』

★家事や育児の都合に合わせて
勤務時間を決められる「フレック
スタイム制」を導入
★病児保育可能な託児所と提携
し、2019年夏には学童保育施設
も設置予定
★パートタイマーからの正社員・
管理職登用を推進。社内ステッ
プアップをサポート

ムツミ工業 株式会社

『プレス金型の設計・製造やライ
ン専用機械を開発。17カ国と取引
するグローバル企業』

★産休・育休の時期や期間、復帰
後の働き方を臨機応変に相談して
決定
★子どもが増えるほど手厚くなる
「家族手当」を実施
★社内外の研修を利用した独自の
教育システムで、入社後のキャリ
アアップを支援

船橋 株式会社

『レインウェアやエプロンの製造
を手掛ける、創業97年の老舗もの
づくり企業』

★20代～70代の幅広い年齢層の
女性が活躍中
★育児・介護に使いやすい1.5時
間単位の有給や、孫のために1ヵ
月の休暇を取れる「孫サポ」、勤
務時間を調整できる勤務制度な
ど、女性の多彩なライフステージ
合わせた、独自の支援制度を実施

ライオンパワー 株式会社

『“技術を楽しむ”をモットー
に、日本の精密機器製造を担う
ものづくり企業』

★創業時より製造現場を女性が
管理し、女性の技術者を育成す
る社風
★家庭ごとの事情を考慮し、相
談して期間を決められる育児休
暇を導入
★リーダー職へ積極的に女性を
登用。研修などを通し女性のキ
ャリアアップを支援

株式会社 丸八テント商会

『Made in Japanを世界に発信！
オリジナルのテントや雑貨を製造
するものづくり企業』

★女性の採用、女性が働きやすい
組織風土づくりを促進中
★学生の長期インターンシップを
はじめ若年層から高齢層まで幅広
い世代が活躍
★フレックスタイム、時短勤務、
育児休暇など、働きやすい制度を
策定中

わかば農園 株式会社

『新鮮で安全なサラダやカット
野菜を生産する、岐阜県で初の
農業生産法人』

★安全な食品を生産するための、
様々な現場で女性が活躍中
★「食品安全チーム」の約半数、
加工・出荷の現場では７割が女性
★６名の保育士が従事する託児所
を社屋に併設。パート・社員の区
別なく利用を促進中

株式会社 能作

『伝統の鋳造技術を駆使し、
オリジナリティ溢れる工芸品を
手掛けるものづくり企業』

★製造現場、商品企画、販売な
ど、幅広い職種で女性が活躍
★近隣企業と協力し、看護師常駐
の保育園を設立。育産休制度を拡
充
★女性専用更衣室など、女性の活
躍をサポートする施設が充実

株式会社 ピコ・ナレッジ

『システム開発、技術者の育成・
派遣など、IT事業を国内外で展開
するグローバル企業』

★育児休暇の取得率100％
★有給取得・残業抑制を促進中
★平成24年「ファミリーフレンド
リー企業」（愛知県）認定企業

株式会社 森八

『390余年の伝統を誇り、
数々の銘菓を生み出している
加賀の和菓子店』

★出産・育児・介護など、個々の
事情に応じた働き方に柔軟に対応
★女性管理職20％。今後更に増員
予定
★女性活躍推進法に基づく「える
ぼし」認定(厚生労働省)取得を目
指し中

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「女性の活躍に取り組む
中部のものづくり企業」は、
まだまだあります。
過去にご紹介した企業も
下のリンクから、ぜひ
ご覧ください。
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